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工作中找问题 党建上找原因玉观音高手坛

更新时间: 2020-01-25

  (上接第一版)各区市领导班子围绕高质量发展、为基层松绑减负等303个课题,做好服务发展、服务民生大文章;基层党组织结合“双报到”安排调研,开展“学赶深圳找差距”“发起攻势问担当”“对照典型作承诺”等3个专题讨论,着力让支部热起来、党员动起来。

  人民群众对此有最真切的感触。不少群众反映,党员干部深入基层一线的次数多了,到百姓家真调研、真解决问题的频次高了,党员干部和百姓的血肉联系更加紧密了。

  为了精准服务群众,解决群众最急最忧最盼的问题,全市坚持问题导向、目标导向、结果导向,我市将日常工作与主题教育紧密结合,既为群众解决了问题,也夯实了基层党组织在群众心中的根基。

  莱西市针对小农户生产分散、组织化程度低等问题,推广“党组织+公司+合作社、村集体、农户”土地运营模式,加快整镇、整村土地流转,推进土地规模化经营,新增流转土地9.1万亩,新引进一批农业产业化项目,总投资超过200亿元,其中占地10702亩的新希望六和项目,仅用三个月时间,就完成清障倒地。

  胶州市阜安街道为切实解决群众的热点难点问题,推出“阜安一家亲”区域化党建智慧平台,集信息发布、服务介绍、需求征集、意见反馈于一体。新立街社区居民吴进耀通过智慧党建平台反映小区一直没有安装休闲设施和安全监控设备,仅过了几天,问题就得到了解决。

  城阳区围绕群众反映的集中供热问题,将41个老旧小区纳入改造计划,新增外墙保温19.2万平方米、供热面积150万平方米,切实把主题教育成效转化为为民服务的温度。

  加强党的基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层组织,www.341111.com随后‘超级重装骑兵’的时期到来了,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

  市北区是老城区,长期面临人口密、玉观音高手坛,老龄化、困难群体多、资源匮乏等现实问题。2019年,市北区派出16名区机关干部下沉到10个街道16个社区,成为“网格党建指导员”在街道、社区、楼院、党员之间锻造出上下贯通、咬合紧密的党组织“动力主轴”。

  基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”,是党全部工作和战斗力的基础。2019年的青岛基层党建,就是从基础工作抓起,从基本制度严起,从具体问题改起,一锤一锤钉钉子的过程。

  这一年,市委办公厅《青岛市城市基层党建工作指导标准(试行)》印发,围绕组织领导、组织体系、队伍建设、区域党建、引领治理、基础保障6方面重点工作,细化120条具体标准,全面构建城市基层党建工作标准体系,深化城市基层党建示范市建设,不断打通社区基层治理的“最后一公里”,为加强基层党的建设、巩固党的执政基础发挥着重要作用。

  这一年,在我市农村,不断健全党建引领的乡村治理体系的攻坚战也已展开。2019年3月6日,青岛农村干部学院在莱西市成立。该学院主要是面向镇街领导班子成员、村(社区)党组织书记、“两委”成员、村级财务管理人员等基层干部开展专题培训,致力于培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍,为推进乡村振兴提供智力支持和人才保障。

  “给钱给物,不如建个好支部。”打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织带头人,是实现乡村振兴的重要组织保障。这一年,市委组织部等6部门联合印发《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》,提出了“健全选拔任用机制,树立担当作为的用人导向”“健全教育培养机制,提高带领发展的能力素质”等20条意见,营造起大抓农村基层、抓好带头人的良好氛围。

  2019年3月中旬,市纪委监委启动“担当作为狠抓落实纪委监委在行动”专项行动,发起整治形式主义、官僚主义突出问题,整治营商环境突出问题,整治损害群众利益突出问题等“五大战役”,剑指“不作为、慢作为、乱作为”顽疾,要求“问题不查清不放过、责任追究不到位不放过”。

  青岛晓阳春有机茶有限公司董事长匡明如颇有感触,他说:“营商环境越来越好,窗口服务人员的态度也很热情、很真诚,‘一次办好’让办理业务更有效率、更加公开透明,我们感觉很舒心。”

  这一年,为了一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,全市纪检监察机关持续保持高压态势、精准有力惩治腐败。青岛国际机场集团有限公司原党委书记、董事长焦永泉,原市环境监察支队支队长沙爱平,青岛农商银行黄岛支行原行长孟庆杰等一批有影响的大案要案的严肃查处,持续释放着反腐败一刻不停歇的强烈信号。

  一方面是持续正风肃纪,始终保持党同人民群众的血肉联系,一方面是全市通过制度建设,不断强化精准监督,做实日常监督,深化协同监督,推动全面从严治党不断走向深入。

  《精准监督导航(2019版)》创新推出,明确6个方面40项监督内容、10种监督方式、4项工作机制、10项制度支撑,推动监督具体化规范化常态化;

  《中共青岛市纪委青岛市监委关于当好“担当作为、全年无错绝杀7肖2019年令失业率坚持在当前3据路,干净干事”守护者的意见》出台,建立函询回复采信、廉评信任、澄清正名等10项机制;

  市委办公厅印发《深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法(试行)》,坚持关口前移,做深做实做细干部日常管理监督,筑牢全面从严治党的第一道防线,实现“惩治极少数”和“管住大多数”相统一;

  《关于加强协同监督积极回应群众关切的工作办法》以市委名义印发,配套制定实施细则,一批关乎发展、关切民生的突出问题得到系统治理;

  另一方面,这一年,为了做到严管与厚爱相结合,青岛注重通过规章制度让全市逐渐营造起敢于担当、敢于作为的浓厚氛围,努力打造出一支过硬的干部队伍。

  市委组织部、市人力资源社会保障局印发《青岛市不担当不作为不诚信公务员处理办法(试行)》,细化13种具体情形,确定7种处理方式,聚焦解决公务员不担当不作为不诚信问题,使从严管理链条更加完善、监督措施更具针对性;

  《关于加强处长队伍组织力执行力建设的意见》出台,以提升组织力、执行力,破解“中梗阻”,推动处长和中层干部在事业发展和急难险重任务面前站出来、顶上去;

  组织召开全市关心关爱基层工作现场会,要求各级党组织要进一步增强关心关爱基层的思想和行动自觉,认真解决困扰基层的痛点堵点难点问题,切实为基层松绑减负的同时,要求对基层干部要政治激励“优先考虑”,待遇保障“厚爱一分”。

  党的建设永远在路上。走过不平凡的2019,受过“不忘初心、牢记使命”主题教育淬炼的全市70余万名党员,将在新的一年里用新担当新作为,书写新风采。





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